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2. 教师一步一步地引导员工进入今天上课的内容,管理他们的学习态度。这个阶段,我发现教师用各种各样的方式来引导员工,吸引他们的注意力。比如,教师用图片来吸引员工的注意力、带员工玩儿跟今天上课有关的游戏。这个活动的目的是集中员工的精神,让教师与员工有好的人际交流和积极的课堂环境,并且让员工更容易接受今天的课。这个导入过程被称为设计先行组织者,补充必要的学习材料。
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