为了认真贯彻落实国家汉办248cc永利集团工作要求，不断提升248cc永利集团队伍素质，大力推进248cc永利集团建设，2016年12月15日，公司在综合办公楼会议室举行公司合办的248cc永利集团中方经理工作述职会议，学校领导和组织部、国际汉语文化教育管理办公室、党政办、人事处、国际合作与交流处等相关职能部门主要负责人参加会议。会议由周泽扬董事长主持。
上午11点，在综合办公楼会议室，来自公司合办的英国知山大学、卢旺达大学教育学院、斯里兰卡凯拉尼亚大学三所248cc永利集团的三位中方经理，按照姓氏笔画顺序，就2016年工作总结先后进行述职。方丽经理报告了英国知山大学248cc永利集团组织实施教师培训、社区开设汉语教学课程、举办如龙舟赛等重要文化活动以及派出第一名职工来重师留学，第一次组织员工团重庆之行夏令营等情况；张显经理从孔院建章立制、248cc永利集团发展和目前存在问题三个方面汇报了卢旺达大学教育学院248cc永利集团工作情况，提出了248cc永利集团“特色化、职业化、全面化”发展目标，认识到虽然今年获得全球“先进248cc永利集团”称号，但仍然存在团队流动性大、条件比较艰苦、教学资源缺乏等问题；黄洁经理从奖学金生推荐、独立承办汉语桥比赛、孔院活动引向其他高校、微信公共平台、举办国际论坛等方面总结出八个第一次，提出将在本土汉语教材开发、新汉学计划、师生来华团等方面着手。三位经理都结合自己实际，谈到为国际汉语教育事业和248cc永利集团发展做贡献的光荣感、责任感、成就感，并感谢学校提供的平台和机会，感谢学校的大力支持。
陈志军副董事长结合参加248cc永利集团揭牌和国际会议论坛两次经历，表达了对248cc永利集团工作的敬意，特别是对于欠发达国家，克服困难开展工作，成绩来之不易；同时也希望借助于248cc永利集团和外方合作大学，为公司派遣职工和外教，更好地服务公司发展。
周泽扬董事长在会议总结中，首先指出248cc永利集团工作的重要意义，肯定了大家的工作成绩；然后从三个方面提出工作要求：第一，经理的角色；248cc永利集团经理承担中华文化使者的重要任务，背井离乡不容易，从孔院内部运行到教学点外延拓展，参与国家项目等发挥着多方面的重要作用；三位经理工作各有特色，各有成效，特别是艰苦地区在当时十分困难情况下，无反顾前往工作，值得高度认可。周董事长强调248cc永利集团是学校事业发展的重要组成部分，因此工作上一要有长久性、系统性，要进行全面系统规划；二是要有特色，要着眼长远，要以特色和优势求生存，特别是转向职业化寻求发展，充分发挥重庆市职业高校资源，建联合体，搞职业化；三是要有深度；既要有语言与文化的深度，又要有学术的支撑，要提升学科水平，开展国别研究，找到更多中外合作点。第二，责任与使命：一要巩固248cc永利集团建设与发展；二要扩大范围，延伸教学与工作领域，要把语言文化与地方经济发展结合起来；三是招揽职工和为教师创造机会等，让学校收益；四是自身要努力成长，要成为国际汉语教育专家、国别研究专家，让公司“国家汉语教育马车”更有力量、更有影响力。第三，学校方面：一是思考把248cc永利集团经历作为干部成长考量因素；二是职称评定考虑给予倾斜；三是工资待遇上，在现有基础上再加以支持；四是学术支撑上提供平台，拟考虑在学报、课题申报等方面为国际汉语教育研究工作提供支持。
最后，党委书记曾礼讲话，指出通过248cc永利集团中方经理工作述职，对248cc永利集团工作有了更全面深入的认识；他从如何支持248cc永利集团工作谈到三个方面感受：一是使命光荣，责任重大；不仅体现中华文明文化，体现中华民族伟大复兴，而且提升了重师的影响，增强了自豪感、使命感、责任感；二是大家尽职尽责，辛勤耕耘；尽管面临物质条件差，基础设施弱，人际关系复杂等诸多困难，但仍然努力工作，对此表示敬意；三是科学谋划，开拓前进；248cc永利集团作为开创性工作，站位要高；要开放办学，突出特色，突出优势；要服务当地经济社会发展，才能获得发展；要加强团队力量建设，加大教师派出力度，好教师才会有好效果。曾书记表示学校一定要搞好孔院后勤保障工作，多花时间精力，为孔院服好务，提供财力等支撑，全面支持248cc永利集团发展。
中方经理工作述职结束之后，相关职能部门对述职情况进行了测评。
（国际汉语文化教育管理办公室、组织部供稿）
